OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA KLINISKA

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:

PODLEŚNICZEGO (K/M)

(umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności)

Liczba wolnych stanowisk: 2

I.          Nazwa i adres Nadleśnictwa - organizator naboru:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kliniska, Pucko 1,

72-123 Kliniska Wielkie

telefon: 91 431 21 24, e-mail: kliniska@szczecin.lasy.gov.pl

II.         Określenie stanowiska pracy:

Podleśniczy

III.        Tryb prowadzenia naboru:

Nabór prowadzony jest w oparciu o Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy
w biurze RDLP Szczecin i w jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie z dnia 20 sierpnia 2025 r. (znak: DO.1101.18.2025).

IV.       Adresaci naboru:

W naborze mogą uczestniczyć osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu
o naborze.

V.        Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1. Wykształcenie: średnie leśne lub wyższe leśne.
2. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r.
   o lasach (Dz.U. z 2025 r. poz. 567 z późn.zm.).

3.  Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.

VI.       Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż zawodowy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
2. Zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej (tj. egzamin do Służby Leśnej). W przypadku jego braku istnieje możliwość skierowania na egzamin przez Nadleśnictwo Kliniska. Do czasu zdania ww. egzaminu kandydat zostanie zatrudniony na stanowisku instruktora technicznego.
3. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej.
4. Ukończony kurs brakarski.
5. Znajomość Systemu Informatycznego LP na poziomie leśnictwa – „stanowisko leśniczego” oraz obsługi rejestratora.
6. Doświadczenie zawodowe na stanowisku zaliczanym do Służby Leśnej.
7. Predyspozycje osobowe: motywacja do pracy, odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, sumienność.

VII.      Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

  Wykonywanie czynności techniczno – produkcyjnych, gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń, wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym:

1. Ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego.
2. Udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna.
3. Udział w procesie przychodu i wydatkowania drewna oraz innych produktów.
4. Nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze.

VIII.     Wynagrodzenie:

1. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej.

2.  Wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie stawki wyjściowej wynoszącej 1950,00 zł mnożonej przez współczynnik zaszeregowania, który wynosi od 3,100
   do 3,600.

Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale: 6045,00 zł – 7020,00 zł.

3. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybranym kandydatem z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

IX.       Warunki zatrudnienia i pracy:

1. Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika przebywającego
   na usprawiedliwionej absencji.
2. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy marzec 2026 r.
3. Miejsce pracy: teren wskazanego leśnictwa w Nadleśnictwie Kliniska.
4. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy.
5. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach.
6. Świadczenia socjalne, zdrowotne.

X.Wymagane dokumenty:

1. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem.
2.  List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Oświadczenie podpisane przez kandydata wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1
   do ogłoszenia o naborze.
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze).
5. Podpisana przez kandydata klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze).
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji (załącznik nr 4 do ogłoszenia o naborze).
7. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone klauzulą : „potwierdzam za zgodność z oryginałem, data, podpis” (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
8. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje
   z poprzednich miejsc pracy. 

XI.       Termin, miejsce i sposób składania ofert:

1. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 16.02.2026 r. do godz. 15:00:

• Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Kliniska, Pucko 1,

72-123 Kliniska Wielkie w godzinach: 07:00-15:00 od poniedziałku do piątku.

• Elektronicznie, na adres e-mail: kliniska@szczecin.lasy.gov.pl.

• Pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Kliniska, Pucko 1, 72-123 Kliniska Wielkie
(o dacie wpływu decyduje data wpływu do sekretariatu nadleśnictwa).

2. Oferty, które wpłyną po terminie wskazanym w pkt. 1 nie będą rozpatrywane.

3. Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:

„Nabór na stanowisko Podleśniczego (K/M)”.

XII.      Zasady przeprowadzenia procedury rekrutacji, kryteria wyboru oraz metodyka oceny kandydatów biorących udział w postępowaniu rekrutacyjnym:

1. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Kliniska w drodze Decyzji.
2. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach na podstawie oceny formalnej
   i merytorycznej złożonych dokumentów oraz rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
3.  Kandydaci, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne, zostaną zawiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o:

• braku spełnienia kryteriów określonych w przedmiotowym naborze co skutkuje niezakwalifikowaniem się do II etapu rekrutacji,

• spełnieniu kryteriów określonych w przedmiotowym naborze i tym samym przejścia
do II etapu rekrutacji.

4.  Planowany termin rozstrzygnięcia naboru – 24 lutego 2026 r.

XIII.     Informacje dodatkowe:

1. Nadleśniczy Nadleśnictwa Kliniska zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów, których dokumenty zostaną pozytywnie rozpatrzone. O terminie rozmowy wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
2. Nadleśnictwo Kliniska informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych osób, których oferty zostały rozpatrzone negatywnie, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie.
3. Dokumenty kandydatów, których oferty zostaną odrzucone pozostaną do odbioru
   w siedzibie Nadleśnictwa Kliniska w terminie 14 dni od dnia rozstrzygnięcia postępowania rekrutacyjnego, po tym terminie zostaną trwale zniszczone.
4. Dokumenty kandydata, który zostanie wybrany w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
5. Nadleśniczy Nadleśnictwa Kliniska zastrzega sobie możliwość unieważnienia

naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.

6. Nadleśnictwo Kliniska nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.

7. W Nadleśnictwie Kliniska funkcjonuje Wewnętrzna Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, określająca zasady i tryb przyjmowania informacji o naruszeniu prawa, w zakresie wskazanym w ustawie z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024, poz.928).
8. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest:

Pani Adrianna Szufranowicz - Specjalista ds. pracowniczych, tel. 91 431 21 34.

Załączniki poniżej :